đ Le Bureau des Talents est spĂ©cialisĂ© dans la chasse, lâaccompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises Ă impact.
đą Description de lâentreprise
Notre client est une startup innovante en pleine croissance, spĂ©cialisĂ©e dans la transformation digitale des nĂ©gociations B2B. GrĂące Ă sa plateforme SaaS propulsĂ©e par lâIA, elle rĂ©volutionne les enchĂšres Ă©lectroniques en temps rĂ©el (eAuctions). Soutenue par des investisseurs de renom tels que Kima Ventures ou Prequel, la sociĂ©tĂ© a dĂ©jĂ sĂ©duit plusieurs grands comptes industriels europĂ©ens et gĂ©nĂ©rĂ© plus dâ1M⏠de revenus projetĂ©s en quelques mois. Rejoindre cette aventure, câest participer Ă redĂ©finir le futur du ProcureTech en Europe !
đ§âđ» Description gĂ©nĂ©rale du poste
En tant que Lead Developer Full-Stack, vous serez le pilier technique de la plateforme. Vous prendrez la main sur lâarchitecture, les performances et la scalabilitĂ© du produit tout en insufflant votre vision dans la roadmap technique. Ce poste est stratĂ©gique pour la suite du dĂ©veloppement de fonctionnalitĂ©s en temps rĂ©el, dâoutils dâaide Ă la dĂ©cision et dâautomatisations boostĂ©es Ă lâIA.
DĂ©finir lâarchitecture technique et assurer sa sĂ©curitĂ© et sa scalabilitĂ©
Développer des fonctionnalités full-stack (frontend + backend)
Optimiser les performances et lâexpĂ©rience utilisateur
Collaborer étroitement avec le Product Designer et le Head of Ops
Assurer la qualité du code via revues et bonnes pratiques
Gérer les déploiements (Vercel), la sécurité des données et la supervision de la plateforme
Stratégie Technique & Architecture (30%)
Concevoir une architecture évolutive et sécurisée pour des systÚmes d'enchÚres haute performance.
Définir la roadmap technique en collaboration avec les équipes produit et opérations.
Garantir un code modulaire, maintenable, et diriger la mise en place des meilleures pratiques.
Développement Full-Stack (30%)
Développer de nouvelles fonctionnalités sur le front-end et le back-end.
Optimiser les performances, la latence et l'expérience utilisateur de la plateforme.
Maintenir un haut niveau de qualité de code et de couverture de tests.
Collaboration Ăquipe (25%)
Travailler en étroite collaboration avec notre Product Designer et notre Head of Ops.
RĂ©aliser des revues de code, animer les sprint plannings et encadrer lâonboarding technique.
Participer aux enchÚres électroniques en temps réel (eAuctions).
Sécurité, Déploiement & Monitoring (15%)
Assurer la gestion sécurisée des données sensibles liées aux achats.
Gérer les workflows DevOps et les déploiements sur Vercel.
Surveiller la santĂ© de lâapplication, les analytics et les goulets dâĂ©tranglement de performance.
đ Formation & ExpĂ©rience :
5 ans dâexpĂ©rience minimum en dĂ©veloppement full-stack
Expérience en environnements serverless et architectures scalables
đ§ CompĂ©tences clĂ©s (Must-have) :
MaĂźtrise de Must Have Vue.js / Node.js
Solides bases en architecture logicielle
Sens de la performance, sécurité et UX
Capacité à travailler en autonomie dans un cadre startup
Leadership technique ou expérience en mentoring
đ Bonus (Nice-to-have) :
MaĂźtrise de Nuxt.js / Vercel / PostgreSQL / Supabase
ExpĂ©rience avec Vuetify, eAuctions, SaaS B2B ou outils dâeProcurement
IntĂ©rĂȘt pour les technologies IA et outils de dĂ©cision automatisĂ©e
Lieu : Paris (France)
Type de contrat : CDI (ou équivalent)
Démarrage : DÚs que possible
Salaire selon expérience
BSPCE (équity)
Télétravail partiel possible
Ambiance startup fondatrice, dynamique et responsabilisante
Tickets resto, pass navigo (Ă discuter)
Préqualification : Envoi du CV
Entretien RH : 30 min avec le CEO
Entretien tech : 30 Ă 60 min avec le Tech Lead et test technique (revue de codebase)
Rencontre informelle avec lâĂ©quipe
Références + décision rapide avec feedback clair